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Formations pour la montée en compétences de l’ADEME en matière d’accompagnement aux changements
Objet :
L'ambition générale est de mettre en capacité les salariés de comprendre et mettre en œuvre dans leur activité les dynamiques collaboratives et l'accompagnement au changement. Cela permettra de renforcer l'organisation pour intégrer les évolutions du monde du travail et s'adapter en continue dans un monde perpétuellement et rapidement changeant.
LOT 1 : « Maitriser l'accompagnement au changement dans sa gestion de projet »
LOT 2 : « Pratiquer régulièrement l'animation en dynamique collaborative »
LOT 3 : « Développer son leadership coopératif »
Organisme :
Agence De l'Environnement et de la Maitrise de l'Energie (49004 - ANGERS Cedex 01)
